Załącznik

do Uchwały Nr XXIX/194/04

Rady Miejskiej w Czempiniu

z dnia 29 grudnia 2004 roku

PROGRAM

PROFILAKTYKI I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH

GMINY CZEMPIŃ NA 2005 ROK

Problemy wynikające ze spożywania alkoholu obejmują swoim zasięgiem coraz szersze kręgi społeczeństwa naszej gminy, dlatego też działania na rzecz trzeźwości powinny być adresowane do całej społeczności gminnej, a przede wszystkim do osób uzależnionych od alkoholu ich rodzin oraz młodzieży, która jest najbardziej podatna na wszelkie zachowania ekstremalne i stoi przed wyborem stylu życia.

Cele programu

1. Zapobieganie powstawania nowych problemów alkoholowych.

2. Zmniejszenie zagrożeń związanych ze spożywaniem napojów alkoholowych

3. Zwiększenie liczby świetlic.

4. Zwiększenie wiedzy młodzieży i dorosłych w zakresie problemów alkoholowych.

5. Uczenie postaw sztuki odmawiania.

6. Tworzenie bazy materialnej, organizacyjnej i merytorycznej dla realizacji programu.

Kierunki działania

I. Zwiększenie dostępności pomocy terapeutycznej i rehabilitacyjnej dla osób uzależnionych od alkoholu.

1. Prowadzenie Punktu Konsultacyjno-Informacyjnego ETOH w Czempiniu dla osób z problemem alkoholowym.

2. Umożliwianie kontaktów z poradniami odwykowymi, zakładami lecznictwa odwykowego .

II. Udzielanie rodzinom z problemem alkoholowym pomocy psychospołecznej i prawnej a szczególnie ochrony przed przemocą domową.

1. Prowadzenie świetlic opiekuńczo-wychowawczych w Czempiniu, Borowie, Głuchowie i Starym Gołębinie.

2. Udzielanie pomocy materialnej osobom leczącym się i ich rodzinom za pośrednictwem Ośrodka Pomocy Społecznej w Czempiniu.

3. Opłacenie pobytu osób skierowanych do Ośrodka Interwencji Kryzysowej w Kościanie przy ul. Wodnej 8 prowadzonego przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kościanie, znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej.

III. Prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej, w szczególności dla dzieci i młodzieży.

1. Realizacja programów profilaktycznych w szkołach podstawowych - program autorski pod tytułem: „Poznaj siebie zaprzyjaźnij się z innymi” dla klas VI.

2. Kierowanie dzieci i młodzieży z rodzin patologicznych oraz zwiększonego ryzyka na obóz profilaktyczno-wypoczynkowy.

3. Zorganizowanie biwaku profilaktycznego dla uczniów kl. II Gimnazjum w Czempiniu.

4. We współpracy z ośrodkami szkolenia kierowców w Czempiniu, w ramach teoretycznych kursów przygotowujących do zdobycia prawa jazdy:

- prowadzenie zajęć dotyczących wpływu alkoholu na organizm kierowcy,

- uczenie obliczania stężenia alkoholu we krwi.

IV. Wspomaganie działalności instytucji, stowarzyszeń i osób fizycznych służącej rozwiązywaniu problemów alkoholowych.

1. Dofinansowanie wyjazdów trzeźwiejących alkoholików oraz ich rodzin na dni skupienia lub udziału ruchów samopomocowych w imprezach - zlotach.

2. Współdziałanie z Komendą Powiatową Policji w Kościanie w zakresie realizacji programów prewencyjnych dotyczących zapobiegania i zwalczania alkoholizmu i narkomanii wśród dzieci i młodzieży.

3. Dofinansowanie klubów sportowych gminy Czempiniu w zakresie prowadzenia zajęć sportowych, promujących zdrowy styl życia oraz społecznie akceptowane formy spędzania czasu wolnego.

4. Dofinansowanie budowy Kompleksu Sportowo- Kulturalnego we wsi Piotrkowice.

5. Opłacenie szkolenia dla nauczycieli szkół podstawowych i Gimnazjum w Czempiniu pn. “Zapobieganie przemocy wśród uczniów”.

V. Zasady wynagradzania członków Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Czempiniu:

1.Wynagrodzenie za udział w posiedzeniu wynosi:

a/ dla przewodniczącego 120 zł

b/ dla zastępcy przewodniczącego i sekretarza 100 zł

c/ dla członków 80 zł

2. Wynagrodzenie wynosi 30 zł

a/ za udział w zespole do kontroli placówek handlowych i gastronomicznych,

b/ za przeprowadzenie wywiadu środowiskowego,

c/ za przeprowadzenie zajęć dotyczących wpływu alkoholu na organizm kierowcy połączonego z instruktażem posługiwania się licznikiem trzeźwości,

d/ za wykonanie innych prac na polecenie przewodniczącego.

3. Wynagrodzenie za udział w posiedzeniu komisji lub zespole kontrolującym wypłacane jest na podstawie listy obecności potwierdzonej przez przewodniczącego.

4. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 2 lit. b i c płatne będzie na podstawie pisemnej informacji przewodniczącego.